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Categoría: Employer Branding

plan de igualdad para empresas

Plan de igualdad para empresas: tan necesario como justo

En España, como democracia consolidada, contamos con un marco legislativo de garantías que hace posible la evolución de nuestro escenario vital tanto en términos personales como laborales. Si bien ese desarrollo no es siempre el más dinámico, en líneas generales se adapta a las necesidades que le van surgiendo a la sociedad, también en el ...
control fichaje horario empleados

Sistema de control horario para los empleados de tu empresa

Los sistemas de control horario para los empleados en las empresas ha sido prioridad desde el siglo XIX. Los primeros relojes para marcar la hora fueron mecánicos. Ellos marcaban el horario de entrada y de salida de cada empleado, aunque el empresario no tenía ninguna obligación en registrarlo. Se hacía simplemente para tener un control ...

Formación, clave en el desarrollo de directivos y empleados

Ante las adversidades y nuevas circunstancias coyunturales, debemos estar preparados. Apostar por la formación es un factor clave para el desarrollo empresarial e institucional, pero, sobre todo, para el talento de la empresa: directivos y empleados. El constante cambio que vivimos, los nuevos caminos que se abren en el mercado digital y el giro que ...
Auditorias de comunicación y marketing: la brújula de las empresas

Auditorías de comunicación y marketing: la brújula de las empresas

Auditorías de comunicación y marketing para empresas Una auditoría de comunicación y marketing para empresas es un exhaustivo trabajo de análisis y valoración objetiva que ayuda al cliente a saber dónde está, cómo está y hacia dónde debe ir. Una auditoría de comunicación y marketing completa aporta conclusiones concretas y recomendaciones específicas para el cliente ...

La formación como vía para mantener a tus empleados felices y motivados

Hoy celebramos el día internacional del trabajador, y por eso, queremos ofreceros algunas pautas para mantener a tus empleados felices en su puesto de trabajo. Tener a tus trabajadores felices y motivados puede ser más beneficioso de lo que crees: -Mejora el ambiente laboral, el buen humor es contagioso. -Se produce una mayor productividad. -Proyección ...

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