Los sistemas de control horario para los empleados en las empresas ha sido prioridad desde el siglo XIX. Los primeros relojes para marcar la hora fueron mecánicos. Ellos marcaban el horario de entrada y de salida de cada empleado, aunque el empresario no tenía ninguna obligación en registrarlo. Se hacía simplemente para tener un control ...
Ante las adversidades y nuevas circunstancias coyunturales, debemos estar preparados. Apostar por la formación es un factor clave para el desarrollo empresarial e institucional, pero, sobre todo, para el talento de la empresa: directivos y empleados. El constante cambio que vivimos, los nuevos caminos que se abren en el mercado digital y el giro que ...
Auditorías de comunicación y marketing para empresas Una auditoría de comunicación y marketing para empresas es un exhaustivo trabajo de análisis y valoración objetiva que ayuda al cliente a saber dónde está, cómo está y hacia dónde debe ir. Una auditoría de comunicación y marketing completa aporta conclusiones concretas y recomendaciones específicas para el cliente ...
Hoy celebramos el día internacional del trabajador, y por eso, queremos ofreceros algunas pautas para mantener a tus empleados felices en su puesto de trabajo. Tener a tus trabajadores felices y motivados puede ser más beneficioso de lo que crees: -Mejora el ambiente laboral, el buen humor es contagioso. -Se produce una mayor productividad. -Proyección ...
Nos encontramos ante un nuevo reto social y empresarial en el que las empresas se han visto obligadas a enviar a sus empleados a casa y optar por el trabajo en remoto. No obstante, un gran número de empresas, ya estaban acostumbradas a trabajar en esta modalidad y han podido resolver con antelación las incidencias ...
